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acompanhada de conquistas”. Para característica, inclusive, que a colo-
ela, as grandes ideias surgem da ca à disposição dos outros para aju-
observação dos pequenos detalhes. “não precisamos dar sempre que for necessário, me-
Por isso, ainda no contexto de seus lhorando o ambiente de quem está
propósitos, tem como filme preferido ao seu redor. Por isso, além de sua
o longa “Até o último homem”, que, romper os nossos atuação no universo corporativo, ela
segundo Eva, “traz uma lição fantás- também é referência quando o as-
tica, que não precisamos romper os sunto são os cuidados com a saúde
nossos princípios para ajudar o pró- princípios para e a beleza da mulher negra. Ela criou
ximo, independente da situação”. um perfil nas redes sociais para dar
Eva começou a trabalhar aos 14, ajudar o próximo, dicas de como sobreviver na transi-
já no universo de Shopping Center, ção capilar. “Por muitos anos, eu fui
passando por departamentos de escrava dos padrões de beleza, que
atendimento ao cliente e comercial, independente fizeram com que eu visse meu ca-
até descobrir a sua grande paixão: a belo como feio, armado e duro. Aos
área de Marketing. Filha caçula, ela 14 anos comecei a fazer alisamento,
é motivo de alegria e orgulho para a da situação” quando cheguei a maior idade não
família Santos, por ser a única com lembrava mais da textura dos meus
nível superior entre os seis irmãos. fios naturais”. E foi apenas depois
Formada em Propaganda e Marke- de muito tempo que ela tomou a
ting pela Universidade Paulista decisão de assumir as suas raízes.
(Unip), hoje com 29 anos, é respon- mulheres, seja no ambiente de tra- “Recebia mensagens de diversas
sável pela Coordenação da área de balho ou em questões pessoais. Na mulheres, inclusive muitas da mi-
Marketing do Taubaté Shopping. Se busca por um ambiente profissional nha família, que decidiram assumir
historicamente os desafios são gran- mais inclusivo, Eva destaca algu- os cachos depois de acompanhar o
des, para as mulheres que exercem mas características de como essas meu processo de transição capilar”.
cargos de liderança com menos de conquistas podem ser vivenciadas Para um futuro um pouco mais
30 anos o esforço para conquistar o na prática, como ter autonomia na distante, daqui cerca de 20 anos,
seu próprio espaço é ainda mais ne- realização das demandas, liberdade Eva acredita que estará trabalhan-
cessário, e não foi diferente para a durante as tomadas de decisões e do em alguma causa social, que
Eva. “Além de provar que podemos compatibilidade salarial com o cargo esteja voltada para o empodera-
realizar com excelência os desafios – independente de gênero. “O nosso mento feminino. Para ela, a melhor
profissionais propostos, ser uma jo- papel é mostrar que esse deve ser escolha de sua vida foi decidir pela
vem mulher no mercado de trabalho um cenário palpável para qualquer liberdade: de assumir os seus ca-
sempre exige ainda mais dedicação mulher que quiser atuar em um car- chos, de ir atrás dos seus sonhos e
e comprometimento.” go de liderança.” de conquistar tudo aquilo que de-
Com a sua atuação e o seu jeito, Com mania de organização - seja. E é exatamente esse “poder”,
em uma sociedade ainda desafiado- “sempre digo: tudo tem seu lugar” -, que adquiriu com o tempo, que ela
ra para o público feminino, ela acre- Eva também é vista, por quem está quer multiplicar para outras meni-
dita que ajuda a influenciar outras perto, como uma pessoa alto astral, nas e mulheres.
MODA & BELEZA VALE 21
