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Ainda de acordo com a pesquisa, em 2022, as

mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança no

Brasil, 1% a menos quando comparado ao ano de

2021. No varejo, o cenário é ainda mais desafia-
dor, onde apesar da metade dos profissionais se-

rem mulheres, menos de 20% ocupam cargos de

liderança no setor, segundo dados divulgados pelo
Instituto Mulheres do Varejo.

No Taubaté Shopping, administrado pela AD Sho-

pping, maior administradora independente de sho-

pping centers do País, essa realidade ganha uma nova

perspectiva.
A operação conta com a presença de 16 mulheres

em seu quadro efetivo, sendo que sua gerência é mar-

cada pela competência de Ana Cristina Ribeiro.

Coordenação jovem

Se historicamente os desafios são grandes, para as

mulheres que exercem cargos de liderança com menos

de 30 anos o esforço para conquistar o seu próprio
espaço é ainda mais necessário. “Além de provar que

podemos realizar com excelência os desafios profissio-

nais propostos, ser uma jovem mulher no mercado de
trabalho sempre exige ainda mais comprometimento”,

conta Eva Santos, 29 anos, responsável pela coordena-

ção do Marketing do Taubaté Shopping.

“Ter autonomia na realização das demandas, va-

lorização das ideias durante as tomadas de decisões e
compatibilidade salarial com o cargo – independente de

gênero –, são alguns exemplos de como uma empresa

demonstra na prática os seus valores quando o assunto
é proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais

inclusivo”, destaca Eva Santos, que atua no mercado de

varejo de shopping centers há mais de 10 anos. “O nos-